Conecta con tus emociones y mejora tus relaciones laborales
En una actualidad donde la innovación es clave, este workshop te invita a experimentar y desarrollar habilidades creativas esenciales para enfrentar los desafíos actuales. A través de metodologías ágiles, técnicas artísticas, juegos de improvisación y manejo del flow, explorarás nuevas formas de pensar y colaborar, fomentando una cultura de innovación en tu equipo.
¿Qué pasará si haces este workshop?
Van a generar y ordenar muchísimas ideas de forma creativa
Se van a animar a probar, equivocarse y aprender del error.
Van a salir de la rutina con juegos artísticos.
Van a mejorar cómo se comunican y toman decisiones juntos.
Van a crear su propio Framework para continuar innovando en la empresa.
Van a vivir una experiencia divertida, útil y transformadora.
Metodología
Este workshop propone un enfoque visual y experiencial. A través de técnicas ágiles combinadas con visual thinking e improvisación, los equipos activan su creatividad y descubren nuevas formas de innovar.El recorrido se desarrolla en tres etapas:
1. ExplorarLos participantes vivencian los fundamentos de la creatividad mediante dinámicas visuales, juegos y ejercicios que despiertan nuevas ideas. 2. Comprender Cada actividad se acompaña con una reflexión que permite conectar lo experimentado con herramientas de metodologías ágiles como Design Thinking, Scrum o Lean Startup. 3. SistematizarAl final, el equipo diseña su propio Frameworkde innovación con herramientas y principios que ya experimentaron, creando así un sistema claro, adaptable y hecho a medida que les permita continuar su evolución en la empresa.
¿Para quién es este workshop?
Equipos que desean potenciar su capacidad innovadora.
Líderes que buscan fomentar la creatividad en sus organizaciones.
Profesionales interesados en aplicar metodologías ágiles para generar y ejecutar ideas.
¿Qué habilidades clave se trabajarán?
Este workshop contribuye al desarrollo de las siguientes habilidades dentro del marco de las Inner Develompent Goals:
Creatividad: Habilidad de generar y desarrollar ideas originales, innovar y estar dispuesto a disrumpir patrones convencionales.
Brújula interna: Desarrollo de un sentido que guíe acciones alineadas con valores.
Conectividad: Profundizar la conexión con los demás integrantes del equipo y verse parte de un sistema más amplio, como puede ser una comunidad, la humanidad o el ecosistema global.
Conciencia de la complejidad: Capacidad para comprender y trabajar con sistemas complejos.
Habilidades de co- creación: Habilidades para colaborar y crear en conjunto.
Pensamiento crítico: Aptitudes para la revisión crítica y validación de opiniones, evidencia y planes.
Modalidad y duración
Formato: Se puede hacer tanto de manera presencial como online.Duración: La duración es adaptable según las necesidades del equipo, puede ir de desde 4 hasta 16 horas distribuidas en 1 a 4 encuentros según se prefiera.