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Descubre lo que mueve a tu equipo a través de las historias
Descubre lo que mueve a tu equipo a través de las historias
Cada persona en tu equipo interpreta la realidad desde su propia narrativa interna. Comprender estas narrativas diversas es clave para mejorar la comunicación, fortalecer la colaboración y alinear propósitos.En este workshop, utilizamos el poder de la escritura creativa para explorar las motivaciones profundas que guían el comportamiento de cada individuo. A través de la creación de relatos ficticios, con técnicas de storytelling basadas en el Eneagrama los participantes podrán identificar patrones de pensamiento y emoción que influyen en la dinámica del equipo.
¿Qué es el Eneagrama?
¿Qué es el Eneagrama?
El Eneagrama es un modelo que define 9 tipos de diferentes de personalidad basado en las motivaciones humanas intrínsecas. Fue desarrollado en la antigüedad por diversas culturas. Luego fue mejorado y difundido por Claudio Naranjo, un reconocido psiquiatra y pensador Chileno. Desde En Escena Coaching lo utilizamos como herramienta didáctica y de inspiración.Cada tipo o tipo de personalidad ve y experimenta el mundo desde un enfoque diferente basado en su adaptación al entorno durante su existencia. Esta adaptación afecta sus creencias, valores y miedos influenciando su comportamiento y relaciones.Al conocer y comprender los diferentes eneatipos, los miembros del equipo podrán reflexionar acerca de sus motivaciones y tendencias personales, lo que facilita la empatía, la resolución de conflictos y la colaboración efectiva.
¿Por qué Storytelling?
¿Por qué Storytelling?
El storytelling, o arte de contar historias, es una herramienta poderosa que nos permite comunicar ideas, emociones y experiencias de una manera profundamente humana. Al poner un personaje en el contexto de una historia, lo dotamos de emociones y contexto específico, lo que nos hace comprenderlo de forma íntegra. Los personajes cobran existencia a través de la acción narrada y se convierten en espejo posible de resonancia. Al desarrollar tramas y conflictos, los participantes tienen la oportunidad de comprender conductas humanas complejas y así explorar diferentes aspectos de sí mismos y de los demás, desafiando creencias limitantes y ampliando su visión del mundo. Además, aprender a contar historias permite mejorar las habilidades de comunicación, generar confianza y fomentar la creatividad.
Metodología
Metodología
Este workshop combina técnicas de narración, dinámicas de grupo y principios del Eneagrama para ofrecer una experiencia vivencial y transformadora. No se requiere experiencia previa en storytelling ni en el Eneagrama; lo importante es la disposición a explorar y aprender en conjunto.
¿Para quién es este workshop?
¿Para quién es este workshop?
Líderes que buscan comprender mejor a sus equipos y fomentar una comunicación más efectiva.
Equipos que desean fortalecer la colaboración y la empatía entre sus miembros.
Profesionales interesados en el desarrollo personal y en herramientas innovadoras para el trabajo en equipo.
¿Qué habilidades clave se trabajarán?
¿Qué habilidades clave se trabajarán?
Este workshop trabaja habilidades esenciales del marco de los Inner Development Goals, un modelo internacional que promueve el desarrollo interno como base para liderar cambios positivos en entornos complejos.
A través de la creación de historias y el conocimiento del Eneagrama, se potencian las siguientes competencias:
Autoconciencia: Los participantes identifican sus propios patrones de motivación y comportamiento al crear y analizar personajes ficticios.
Presencia: El juego narrativo invita a habitar el momento presente, con apertura a lo que surge en la historia y en el grupo.
Habilidad para ver sistemas: Al observar cómo diferentes formas de ver el mundo conviven y chocan en los relatos, se amplía la comprensión de la complejidad humana.
Pensamiento crítico: Las historias permiten poner en juego suposiciones y creencias propias de cada estilo de personalidad.
Empatía y compasión: Comprender qué mueve a otros, incluso desde roles ficticios, fortalece la capacidad de conectar emocionalmente con colegas y clientes.
Comunicación abierta y auténtica: El relato compartido favorece el diálogo profundo, sin forzar la exposición personal.
Habilidad para trabajar con otros: El diseño de historias en grupo estimula la colaboración creativa y el entendimiento mutuo.
Cocreación: Se cultiva una mirada apreciativa sobre las diferencias como recurso para construir algo común
Este enfoque vivencial permite que las habilidades no solo se comprendan, sino que se experimenten en acción, generando un aprendizaje significativo y transferible al contexto laboral.
A través de la creación de historias y el conocimiento del Eneagrama, se potencian las siguientes competencias:
Autoconciencia: Los participantes identifican sus propios patrones de motivación y comportamiento al crear y analizar personajes ficticios.
Presencia: El juego narrativo invita a habitar el momento presente, con apertura a lo que surge en la historia y en el grupo.
Habilidad para ver sistemas: Al observar cómo diferentes formas de ver el mundo conviven y chocan en los relatos, se amplía la comprensión de la complejidad humana.
Pensamiento crítico: Las historias permiten poner en juego suposiciones y creencias propias de cada estilo de personalidad.
Empatía y compasión: Comprender qué mueve a otros, incluso desde roles ficticios, fortalece la capacidad de conectar emocionalmente con colegas y clientes.
Comunicación abierta y auténtica: El relato compartido favorece el diálogo profundo, sin forzar la exposición personal.
Habilidad para trabajar con otros: El diseño de historias en grupo estimula la colaboración creativa y el entendimiento mutuo.
Cocreación: Se cultiva una mirada apreciativa sobre las diferencias como recurso para construir algo común
Este enfoque vivencial permite que las habilidades no solo se comprendan, sino que se experimenten en acción, generando un aprendizaje significativo y transferible al contexto laboral.
Modalidad y duración
Modalidad y duración
Formato: Se puede hacer tanto de manera presencial como online.Duración: La duración es adaptable según las necesidades del equipo, puede ir de desde 4 hasta 16 horas distribuidas en 1 a 4 encuentros según se prefiera.
Si te animas a descubrir las historias que mueven a tu equipo y transformar la forma en que se comunican y colaboran, este workshop es para ti.
¿Quieres saber más?
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