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5 dinámicas para romper el hielo en tus reuniones presenciales de equipo
Puede parecer una tontería, pero la primera actividad que realices puede ser determinante para la experiencia completa. Especialmente si hablamos de reuniones presenciales, donde muchas veces llegamos con la cabeza en otra parte, mirando el móvil, pensando en la lista de tareas o con la energía dispersa.Un buen icebreaker —o rompehielos— no es solo un juego: es una herramienta de facilitación. Bien elegido, puede ayudarte a marcar el tono de la reunión, alinear a las personas con el propósito del encuentro y generar un ambiente más humano y presente.Aquí te comparto cinco dinámicas que utilizo frecuentemente en mis talleres y sesiones de team building. Cada una tiene una intención distinta, así que lo importante no es usarlas todas, sino elegir con criterio según lo que quieras provocar.
1. La pelota con nombres
1. La pelota con nombres
Ideal para cuando el equipo no se conoce demasiado o hay personas nuevas. Nos ponemos en círculo y nos pasamos una pelota (o cualquier objeto liviano), diciendo el nombre de la persona a la que se la tiramos.Después de una o dos rondas, complicamos un poco: ahora, quien recibe debe decir el nombre de quien se la pasó. La idea es que poco a poco se activen cuerpo y mente, se agudice la escucha y se genere un pequeño reto compartido.Es una dinámica muy útil para aterrizar, salir del piloto automático y empezar a prestar atención al grupo
2. Presentación inventada
2. Presentación inventada
Esta la utilizo mucho cuando vamos a trabajar creatividad, storytelling o improvisación. En parejas, una persona saluda a la otra como si fuera alguien completamente distinto. Un personaje inventado.Por ejemplo:—“¡Carlos! ¡Qué alegría verte después de tanto tiempo en la cárcel!”—“¡Gracias Mariano! Fue un tiempo dificil, pero hey! me saqué la carrera de Abogacía dentro!”Luego la segunda persona saluda a la primera de la misma manera y esta responde. Se crea así un juego de roles inventados donde el que recibe tiene que aceptar la propuesta y también continuando agregando nueva información coherente (el famoso "si y además" de la impro). Es una dinámica corta, pero muy graciosa. La gente se ríe mucho y se rompe la rigidez. Tambié sirve para abrir la puerta al juego y empezar a entrenar la escucha y la espontaneidad.
3. Simón dice
3. Simón dice
Un clásico adaptado. Una persona lidera el juego dando indicaciones físicas: “Salta”, “Tócate la nariz”, “Gira sobre ti mismo”. Pero solo hay que seguir la orden si empieza con “Simón dice…”. Si no lo dice, ¡no se ejecuta!Cuando alguien se equivoca (y suele pasar), se ríe, se relaja… y pasamos el rol de Simón a otra persona del grupo.Esta dinámica trabaja la escucha atenta, la atención al detalle, la confianza y, sobre todo, ayuda a que el error se viva como parte del juego. Una joya para descontracturar reuniones serias sin perder foco.
4. Cartas Dixit
4. Cartas Dixit
Si el grupo está más tranquilo o necesitas una dinámica más introspectiva, esta es ideal. Pides a cada persona que, antes de comenzar, elija una carta del juego Dixit que represente cómo se siente al llegar a la reunión. Luego, en pequeños grupos o en parejas, comparten por qué eligieron esa carta.No hace falta profundizar demasiado. Lo importante es generar una pequeña pausa para mirar hacia dentro, conectar con el propio estado y tomar conciencia del estado del grupo. Es una forma sencilla de empezar a estar presentes.
5. Bip Bop
5. Bip Bop
Esta es para cuando no hay tiempo, pero sí ganas de reírse un rato y activar el cuerpo. Nos ponemos en círculo. Una persona empieza señalando a otra y diciendo “Bip” o “Bop”.Si dice “Bip”, la otra persona tiene que responder rápidamente “Bop” y señalar a alguien más diciendo “Bip”.Si dice “Bop”, la persona señalada no debe decir nada, solo continuar señalando a otra con un “Bip”.La trampa es que el instinto te lleva a contestar siempre, y ahí empiezan los errores, las carcajadas y el caos. Una dinámica rápida, tonta (en el mejor sentido) y genial para entrar en modo grupo.
Para cerrar
Para cerrar
Romper el hielo no es algo accesorio. Es una oportunidad para generar conexión, abrir la puerta al juego, observar la energía del equipo y crear un espacio más humano.La clave está en elegir la dinámica adecuada según el momento, el grupo y el propósito. Y como siempre digo: lo importante no es que sea perfecta, sino que esté viva.¿Te animas a probar alguna en tu próxima reunión?
Escrito por Dante Sorgentini
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